Comment fonctionne l'indemnité forfaitaire de conciliation ?
L'indemnité forfaitaire de conciliation est une alternative à l'amiable pour résoudre un conflit de licenciement. Si acceptée par les parties, elle permet d'arrêter la procédure judiciaire en cours. Dans le contexte légal, elle devrait être discutée durant l'audience au bureau de conciliation, une étape cruciale après la saisie du conseil des prud'hommes. L'objectif de cette indemnité est donc de dissuader l'employeur et le salarié d'aller jusqu'au terme de la procédure, vi...